Przypominamy o ustawowym obowiązku przekazania pracodawcy półrocznej informacji o liczbie członków związku. Obowiązek ten wynika bezpośrednio z przepisów ustawy o związkach zawodowych i jest kluczowy dla zachowania ciągłości uprawnień organizacji. Do 15 stycznia organizacje związkowe są również zobowiązane do przesłania do Regionu ankiety statystycznej za drugie półrocze 2025 roku
Podstawa prawna
Zgodnie z art. 25[1] ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, zakładowa organizacja związkowa jest zobowiązana do przedstawiania pracodawcy informacji o łącznej liczbie członków co sześć miesięcy. Obecny termin upływa 10 stycznia, a informacja powinna odzwierciedlać stan liczebny na dzień 31 grudnia.
Skutki niedopełnienia obowiązku
Terminowe złożenie informacji nie jest jedynie formalnością, lecz warunkiem posiadania uprawnień organizacji zakładowej w relacji z pracodawcą!
W piśmie kierowanym do pracodawcy należy podać wyłącznie liczbę członków organizacji. Do grupy tej zaliczają się pracownicy oraz inne osoby wykonujące pracę zarobkową (np. na podstawie umów cywilnoprawnych), które posiadają status członka związku na koniec okresu sprawozdawczego.
Ankieta informacyjna
Zgodnie zaś z Uchwałą Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nr 13/10 organizacje związkowe są również zobowiązane do przesłania do Regionu ankiety statystycznej za drugie półrocze 2025 roku. Dokument ten powinien uwzględniać dane na dzień 31 grudnia 2025 roku. Termin na złożenie ankiety mija 15 stycznia 2026 roku.
Wzór ankiety: