Aktualności

Znamy rządową propozycję przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia

Rada Ministrów przyjęła w czwartek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2025 r. Zaproponowała, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.

Rada Ministrów – do 15 czerwca – przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej.

Po czwartkowym posiedzeniu rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 30,20 zł. Rząd szacuje, że w 2025 r. w Polsce płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln pracownic i pracowników.

Propozycja „Solidarności”

Wyższą stawkę zaproponowała w połowie maja strona społeczna.

NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych przedstawiły Ministrowi Finansów wspólną propozycję, według której wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić w 2025 roku nie mniej niż 8,14 proc., czyli 350 zł. – komentuje Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

– Propozycja rządu to więcej niż minimum, które wynika z ustawy, ale mniej niż propozycja związków zawodowych. Mam nadzieję, że do 15 października, kiedy premier będzie musiał podpisać rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, uda się jeszcze wynegocjować korzystniejszą niż dzisiejsza propozycja rządu stawkę, tak aby przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie osiągnęło 4650 zł brutto – zaznacza Piotr Duda.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia będzie w najbliższym czasie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku

Przypomnijmy, od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4242 zł. To pierwsza w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Kolejną zaplanowano na lipiec. Świadczenia wyniosą wówczas 4300 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrosła od 1 stycznia 2024 r. do 27,70 zł za godzinę, a od 1 lipca wyniesie 28,10 zł za godzinę.

Ustawa gwarantuje coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Jednocześnie, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej gwarancja ta jest zwiększona dodatkowo o dwie trzecie prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.

źródło: tysol.pl