Region Bydgoski NSZZ „Solidarność” realizuje projekt pn. „Wzmocnienie potencjału Regionu Bydgoskiego NSZZ Solidarność” (FERS.04.03-IP.06-0010/26) w okresie od 1 września 2026 roku do 31 sierpnia 2028 roku. Projekt uzyskał dofinansowanie w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021- 2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Głównym celem projektu jest rozwinięcie i wzmocnienie potencjału Regionu Bydgoskiego NSZZ „Solidarność”, aby zwiększyć skuteczność i efektywność jego działań statutowych w zakresie stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych.
Bezpośrednią grupę docelową stanowi 150 liderów związkowych – osób prowadzących lub współprowadzących organizacje związkowe zrzeszone w Regionie Bydgoskim NSZZ „Solidarność”.
Wzmocnienie kompetencji liderów, zaplecza eksperckiego i organizacyjnego pozwoli skuteczniej reprezentować interesy pracownicze oraz podejmować działania na rzecz poprawy przepisów prawa pracy i polityk publicznych.
Realizacja projektu przyczyni się do:
- podniesienia kompetencji 150 liderów związkowych w zakresie rzecznictwa i dialogu społecznego;
- zwiększenia aktywności Regionu w konsultacjach społecznych i procesach legislacyjnych;
- poprawy jakości przygotowywanych opinii, rekomendacji i stanowisk;
- wzmocnienia zaplecza eksperckiego, technicznego i organizacyjnego;
- zwiększenia rozpoznawalności Regionu jako aktywnego uczestnika dialogu społecznego;
- poprawy komunikacji z pracownikami i upowszechniania informacji o wpływie związków zawodowych na kształt prawa pracy;
- zapewnienia trwałości działań dzięki opracowaniu strategii rzeczniczej na kolejne lata.
W rezultacie Region Bydgoski NSZZ „Solidarność” będzie lepiej przygotowany do systematycznego reprezentowania interesów pracowników oraz aktywnego uczestnictwa w procesach kształtowania prawa i polityk publicznych.
Projekt obejmuje pięć głównych obszarów działań:
1. Rozwój kompetencji liderów związkowych
Zorganizowanych zostanie 10 trzydniowych szkoleń dla 150 przedstawicieli organizacji związkowych zrzeszonych w Regionie Bydgoskim. Tematyka obejmie m.in. rolę związków zawodowych w procesie stanowienia i monitorowania prawa, prawo pracy, dialog społeczny, negocjacje i mediacje, przeciwdziałanie mobbingowi, równe traktowanie w miejscu pracy oraz skuteczną komunikację w mediach społecznościowych.
Zaplanowano również cztery wizyty studyjne – dwie krajowe i dwie zagraniczne – umożliwiające poznanie dobrych praktyk i doświadczeń innych organizacji związkowych.
2. Wzmocnienie zaplecza technicznego i organizacyjnego
Region zostanie doposażony w sprzęt i narzędzia niezbędne do prowadzenia działalności rzeczniczej, informacyjnej i szkoleniowej. W ramach projektu przewidziano m.in. zakup laptopów, aparatu fotograficznego, monitora konferencyjnego, sprzętu biurowego, sprzętu do organizacji spotkań i prezentacji oraz niezbędnego oprogramowania.
Zakupione zostaną również subskrypcje profesjonalnych narzędzi cyfrowych oraz systemu informacji prawnej. Opracowana zostanie profesjonalna identyfikacja wizualna Regionu, a strona internetowa zostanie dostosowana do standardów dostępności cyfrowej WCAG 2.2.
3. Aktywne uczestnictwo w dialogu społecznym i procesach legislacyjnych
Region będzie aktywnie uczestniczył w konsultacjach społecznych dotyczących projektów aktów prawnych i polityk publicznych. Zaplanowano udział w 8 procesach konsultacyjnych, opracowanie 8 opinii, rekomendacji lub apeli, a także przeprowadzenie 4 monitoringów dotyczących wdrażania przepisów prawa i dokumentów strategicznych.
Działania te będą wspierane przez spotkania konsultacyjne, robocze i monitoringowe oraz szkolenia dla przedstawicieli Regionu uczestniczących w gremiach opiniodawczo-doradczych.
4. Upowszechnianie działalności rzeczniczej
Ważnym elementem projektu będzie informowanie o działaniach podejmowanych przez Region i zwiększanie świadomości pracowników na temat roli związków zawodowych w kształtowaniu prawa.
Zaplanowano publikację co najmniej 48 materiałów w mediach społecznościowych, prezentujących konkretne działania rzecznicze Regionu. Odbędzie się również 6 spotkań w zakładach pracy, których celem będzie promocja dialogu społecznego i zwiększanie wiedzy pracowników o możliwościach wpływania na przepisy dotyczące rynku pracy.
5. Opracowanie strategii działań na przyszłość
Pod koniec realizacji projektu odbędą się trzydniowe warsztaty strategiczne. Ich efektem będzie opracowanie długofalowej strategii działalności rzeczniczej Regionu Bydgoskiego, określającej cele, standardy działania, potrzebne zasoby oraz kierunki aktywności po zakończeniu projektu.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Wartość projektu: 1 887 627,07 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 830 998,26