W Wojskowych Zakładach Lotniczych Nr 2 w Bydgoszczy uzgodniono warunki nowego zakładowego układu zbiorowego pracy. To ważny krok w kierunku dalszej poprawy warunków pracy i stabilności zatrudnienia pracowników.
Układ zbiorowy pracy reguluje istotne kwestie dotyczące warunków zatrudnienia, uprawnień pracowniczych oraz zasad współdziałania między stronami. Negocjacje przebiegały w kilku etapach i zakończyły się osiągnięciem satysfakcjonującego porozumienia.
Podpisanie układu to dowód na to, że warto się organizować, warto rozmawiać i warto walczyć o swoje prawa.
Układ zbiorowy pracy to porozumienie zawierane między pracodawcą a związkiem zawodowym, które określa warunki pracy, płacy oraz inne świadczenia związane z zatrudnieniem, a także zasady współpracy między stronami. Jest to źródło prawa pracy, które obowiązuje wszystkich pracowników objętych jego zakresem i może przewidywać korzystniejsze rozwiązania niż ogólne przepisy Kodeksu pracy.